岗位职责：

1.负责技术人才招聘工作，促进人员及时到位与优化配置；

2.协调组织人员的培养管理及人才发展工作；

3.做好员工关系管理工作，组织氛围建设及日常事宜；

4.熟悉相关劳动法律，合理规避劳动风险。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等管理相关专业；

2.三年以上通信、军工、航空航天等相关行业人力资源工作经验，擅长招聘/培训/员工活动/绩效管理 1-2个人力资源模块工作；

3.有良好的沟通能力和团队合作精神，工作责任心强，有较强的抗压能力；

4.形象气质佳，有一线城市工作及学习经历者优先考虑。